순위가 너무 안올라와서 많이 기다리셨나요?^^ (전혀 그렇지 않다구요? ㅎㅎㅎ)

개인적인 사정이 있어서 오랫 만에 자료를 올립니다.^^

 

오늘은 세계 최저 임금에 대한 순위 자료를 포스팅하려고 합니다.

 

우리나라 최저 시급은 2015년 현재 5,580원으로 작년(2014년)보다 약 7.1%(5,210원)정도 상승하였습니다.

 

2013년도에는 최저 시급이 4,860원이었는데요. OEDC에서 조사 당시 환율로 약 $5.22(미국달러)였습니다.

 

우리나라의 최저 시급이 많이 낮다고 하는데요. 실제 OECD에 속한 국가들과 비교하여 얼마나 낮은지, 아니면 비슷한 수준인지 한 번 보도록 하겠습니다.^^

 

순위

국가

최저시급
(2013)

최저시급
(2003)

연간평균
상승률

1

Luxembourg

10.66 9.92 0.72%

2

France

10.60 9.18 1.44%

3

Australia

10.21 9.69 0.52%

4

Belgium

9.97 9.83 0.15%

5

Netherlands

9.48 9.64 -0.17%

6

Ireland

9.01 7.8 1.45%

7

New Zealand

8.62 6.75 2.48%

8

United Kingdom

7.88 7.10 1.05%

9

Canada

7.85 6.40 2.06%

10

United States

7.11 6.44 1.00%

11

Austria

6.61

NA 

NA% 

11

Japan

6.61 5.79 1.33%

13

Slovenia

6.56 4.81 3.15%

14

Israel

5.31 5.07 0.48%

15

South Korea

5.22 3.37 4.48%

16

Spain

4.76 4.24 1.16%

17

Poland

4.73 3.14 4.17%

18

Greece

4.56 5.10 -1.11%

19

Turkey

4.30 2.94 3.88%

20

Portugal

3.99 3.57 1.13%

21

Hungary

3.92 3.20 2.05%

22

Slovakia

3.29 1.90 5.61%

23

Czech Republic

3.26 3.16 0.32%

24

Chile

3.01 2.30 2.71%

25

Estonia

2.87 1.87 4.35%

26

Mexico

0.83 0.82
0.05%

 

 

제목은 TOP 10 이지만, 조사 대상 26개국의 데이터를 모두 실었습니다.

 

우리나라는 조사 대상 26개국 중에 15위를 차지하였습니다.

아주 높은 것도 아니고, 그렇다고 아주 낮은 것도 아닌 것 같습니다.

 

단지 나라의 경제력이나 경제 규모, 생활 수준, 물가 등 여러가지 주변 요소들을 고려하여 보면 아주 낮다고 볼 수도 없을 것 같습니다.

 

 

특히 일본은 편의점 아르바이트만 해도 보통 1,000엔은 받는다라는 이야기가 많이 있었는데요. 실제 평균은 생각보다 그렇게 높지는 않은 것 같습니다.

 

 

룩셈부르크는 1인당 GDP 순위도 1위인 부국답게 최저시급도 1위를 달성하였습니다!! 짝짝짝! 

 

 

 

이미지 출처 : https://mirror.enha.kr/wiki/%EB%A3%A9%EC%85%88%EB%B6%80%EB%A5%B4%ED%81%AC

 

 

멕시코는 OEDC 국가에 걸맞지 않게 상당히 낮은 최저 시급을 지급하고 있습니다. 2003년에서 2013년까지 10년동안 단 10센트밖에 최저 시급이 오르지 않았습니다. 연 평균 상승률이 0.05% 밖에 안되는 군요...;;; 1%도 아니고, 0.05%라니...

 

 

최저 시급은 돈을 받고 일하는 근로자들이 인간다운 삶을 살 수 있도록 해주는 정말 최소한의 금액입니다.

이러한 최저 시급 조차 아까워 주지 않으려고 하시는 사업주 분들이 종종 있으신 것 같습니다. 이는 명백한 위법입니다.

(사실 사업주 입장에서 한편으로는 이러한 급여 조차 지급하기 어려운 상황에 계신 분들도 있고, 피치 못할 사정이 있는 경우도 있다고 생각합니다.)

 

작은 돈 몇 백원 때문에 함께 일해 나가는 사업자와 임근 근로자가 티격태격하고, 얼굴 붉히는 것보다는 최소한의 급여(더 여유가 된다면 업무 강도에 따라더 적정치를 더 주면 좋지 않을까요?^^)를 보장하고, 사업자와 근로자가 함께 웃으면서 상생협력하는 관계로 일한다면 더 많은 매출과 수익을 올리지 않을까 하는 생각입니다.

 

 

기사 출처 : http://www.bloomberg.com/visual-data/best-and-worst/highest-minimum-wage-countries

원 출처 : https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=RMW

 

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